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招聘信息

岗位名称:ERP高级实施开发工程师(1名)

岗位职责
1:作为核心骨干人员参与公司信息化项目;
2:协助公司领导进行以ERP核心,结合MES、WMS、WCS、OA、BI等周边系统的全业务流程数字化规划;
3:推进ERP系统集团化应用,规划业务流程以适应多法人、多工厂,多系统集成;
4:重点负责ERP系统(鼎捷T100)的在各部门的实施落地;
5:收集和分析用户对ERP系统的需求,与用户讨论并确定ERP实现这些需求的控制逻辑,并完成开发;
6:负责公司ERP系统与其他系统(MES、WMS、泛微EC9,帆软报表)的系统集成,系统间的对接,联调联测;
7:负责ERP取数(可能涉及跨系统跨库),编写视图、存储过程供报表开发人员使用
8:协助财务人员进行每月月结,处理月结过程中的疑难问题;
9:负责鼎捷T100 ERP在部门内部的培训,提升部门对于T100产品的掌握程度;
10:编写业务流程图、操作手册等;
11:领导交办的其他事项。

任职要求:
1:学历为全日统招制本科相关专业;
2:至少2年以上鼎捷T100在制造业深度应用经验;
3:精通制造业业务流程,理解制造业研发、销售、采购、委外、计划、生产、质量、设备、仓储物流、财务等重点使用部门的业务逻辑;
4:精通鼎捷T100开发,熟练使用T100开发工具;
5:精通Four JS,PL/SQL语法,独立完成ERP相关的开发任务;
6:精通Oracle数据库,精通Oracle PL/SQL程序设计;
7:精通常用异构系统接口协议(web service,restful http等),以及Postman等测试工具;
8:非常强的学习能力,愿意接受新技术、新事物;
9:良好的责任心及团队配合能力,善于与同事沟通。

加分项(非必需):
1:精通财务模块;
2:掌握其他开发语言或技术栈,例如C#、JAVA、VUE、Kettle等;
3:对于多系统(MES、WMS、APS、OA)、多法人集团化有丰富经验。

公司现有信息化概况:
已上线且全面使用的主要系统包括ERP(鼎捷T100)、MES(深度定制)、WMS(深度定制)、WCS(深度定制)、OA(泛微)、报表(帆软)等多个系统,所有系统已做集成,包括基础资料同步,业务流接口对接、单点登录等。公司有全自动化立库、AGV小车,多数场景支持手机端或PDA操作,产线整体自动化程度较高

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岗位名称:安全主管(1名)

岗位职责:

1、完善公司安全生产管理制度,建立EHS目标、指标和改进计划;

2、开展公司的安全文化建设和培训工作;

3、检查、督促公司的安全生产状况和措施落实情况,排查生产安全隐患,提出改进措施。

任职资格:

1、持有注册安全工程师证,熟悉ISO环境管理体系,具备安全法律法规、安全管理知识;

2、三年以上大型企业EHS管理经验,熟悉施工管理;

3、有较强的应急处置能力。沟通及协调能力,责任心强。

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岗位名称:研发工程师(2名)

岗位职责:

1、根据研发任务及目标,按时完成工作计划;

2、根据产品研发计划,实施新产品研发、试制和性能测试,提供相关报告;

3、负责专利的查新检索及专利的可行性分析,保证专利申请工作顺利进行;

4、知识产权文件的管理及日常信息的维护。

任职资格:

1、本科及以上学历,高分子材料、化工、化学相关专业优先考虑;

2、三年以上塑料软草莓视频向日葵视频 行业研发经验,参与过FSS等塑料类开发与研发工作优先;

3、熟悉专利申请流程及相关法律法规,有技术文件撰写经验;

4、有一定沟通及组织协调能力,条理清楚,逻辑思维强。

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岗位名称:董事长助理(1名)

岗位职责:

1、协助总裁制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解;
2、起草总裁交办的信函、演讲稿、报告等各类文件;
3、协助总裁对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系;
4、配合总裁处理外部公关关系(政府、重要客户等);
5、跟踪公司经营目标达成情况,提供分析意见及改进建议;
6、负责会议决定事项的跟进、督促并确认进展情况,随时向总裁汇报各项工作进度;
7、总裁的日程安排。

任职资格:

学历:本科及以上学历,CET-4,工商、秘书、公关、行政管理等相关专业优先;
经验:两年以上董事长助理相关工作经验优先(可接受优秀应届毕业生)。
技能:
1、熟练电脑操作及office办公软件,有一定的文字功底;
2、性格外向,具有良好的组织协调能力,工作细致认真,逻辑及条理性强;
3、综合素质高,熟悉基本商务礼仪,能接受参加各种会展、会议等出差任务;
4、持C1驾照、能熟练驾驶;
其他:身高165以上,35周岁以下,端庄得体。

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岗位名称:销售代表 (5名)

岗位职责:

1、根据公司产品,自行或从公司提供的客户资源寻找可开发客户;

2、通过电话与客户进行有效的沟通了解客户的需求,邀约见面;

3、解决及处理客户日常订单问题。

任职资格:

1、专科及以上学历,有2年以上的销售经验(传统行业优先);

2、毕业于机械工程、市场营销、工商管理专业优先。

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岗位名称:外贸销售(2名)

工作职责:
1. 完成所制定的销售目标;
2. 负责对国外客户要求的确认及销售合同的评审,以确保满足客户要求,并做好评审记录;
3. 跟踪订单的执行情况;
4.及时了解客户使用产品的动态情况,并提供给生产部门;
5.做好与各部门的沟通和协调工作,并及时与客户协调;
6.搞好与客户的沟通,做好售前,售后服务;
7.应收帐款的及时跟踪;
8. 根据公司需求,配合相关书面及现场翻译工作;
任职要求:
1.较好的英语口语和写作能力;
2.熟悉外销业务程序;
3.能够独立开发市场;
4.国际贸易及相关专业大专以上学历。
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岗位名称:品检员(1名)

岗位职责:

1、严格执行质量检验标准、工艺文件、检验规程实施检验工作;

2、生产过程中的原材料异常等质量判定工作;

3、现场产品质量原始数据的收集和统计工作。

任职资格:

1、高中以上学历,二年以上质量检验类相关经验。

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岗位名称: 操作工 (5名)

岗位职责:

1、按工艺要求进行生产设备操作、维护;

2、负责对设备的基础事故的排查。

任职资格:

1、25-50岁,吃苦耐劳,有设备操作经验优先。

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